Conagopare Manabí

DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LAS UNIDADES QUE CONFORMAN EL ORGÁNICO ESTRUCTURAL DEL CONSEJO NACIONAL DE GOBIERNOS PARROQUIALES RURALES DE MANABÍ (CONAGOPARE MANABÍ).

Objetivos.

1. Representar y ejercer la vocería oficial de los Gobiernos Parroquiales Rurales como ente asociativo provincial ante las diferentes instituciones públicas y privadas, o como integrante de cuerpos colegiados;
2. Participar en la construcción, definición y gestión de las políticas públicas que impulsen el desarrollo social y permitan alcanzar un buen vivir de la población rural.
3. Velar porque se preserve y fortalezca la autonomía y unidad de los 55 Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales de la provincia.
4. Asumir la interlocución con los otros niveles de Gobierno en temas que viabilicen el desarrollo equilibrado de los territorios rurales y mejoren el nivel de vida de los pobladores;
5. Brindar soporte técnico, asesoría y capacitación permanente a los Gobiernos Parroquiales Rurales de la provincia;
6. Identificar problemas de coordinación y gestión de los 55 GADPRs con otros niveles de gobierno, definir estrategias y proponer soluciones;
7. Gestionar oportunidades de cooperación con otras entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales e impulsar el desarrollo de programas y proyectos en beneficio de los intereses de los 55 GADPRs de la provincia;
8. Activar mecanismos de unidad y coordinación permanente con los 55 GADPRs;
9. Ejecutar programas y proyectos de apoyo a los 55 GADPRs de Manabí.

De la Unidad de Asesoría Jurídica – Secretario General:

1. Representar junto con el Presidente, judicialmente al Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales Rurales de Manabí.
2. Brindar Asesoría Jurídica al Presidente, direcciones, asociados, y funcionarios que integran el CONAGOPARE Manabí.
3. Patrocinar las causas judiciales en las que el CONAGOPARE Manabí intervenga como actor o demandado, sin perjuicio de que el CONAGOPARE Manabí contrate profesionales para casos específicos en que intervenga como actor y demandado;
4. Recopilar y analizar acuerdos, resoluciones y otras normas legales vigentes concernientes al CONAGOPARE Manabí.
5. Asistir y dirigir junto con el presidente del CONAGOPARE Manabí las Asambleas Provinciales de Gobiernos Parroquiales, llevando el orden y el registro de lo resuelto en las mencionadas reuniones.
6. Asesorar en la elaboración de los documentos precontractuales de naturaleza legal y elaborar los contratos respectivos.
7. Realizar los trámites y ejecutar las acciones necesarias para formalizar los contratos, convenios o acuerdos en que intervenga el CONAGOPARE Manabí.
8. Establecer y aplicar procedimientos de control para su área, en concordancia en las normas de control interno expedías por la Contraloría General del Estado.
9. Conocer, sustanciar y resolver motivadamente solicitudes, peticiones, reclamos y recursos administrativos solicitados por los miembros asociados al CONAGOPARE Manabí.
10. Controlar y evaluar el desempeño del personal de apoyo y asistencia administrativa a cargo de su departamento.
11. Cumplir con las demás disposiciones determinadas en la Constitución, la Ley, reglamentos y las que le designe el Presidente del Conagopare Manabí.

De la Unidad Financiera.

1. Planificar, gestionar, organizar, coordinar, dirigir y controlar el sistema financiero del CONAGOPARE Manabí de conformidad con las leyes, normas y técnicas vigentes;
2. Asesorar al Presidente del CONAGOPARE Manabí en materia financiera y coordinar con las diferentes Áreas y secciones del CONAGOAPRE provincial la ejecución de partidas presupuestarias, y sugerir las reformas al presupuesto aprobado;
3. Aplicar el sistema contable acorde con las leyes y normas contables, que permitan presentar informes financieros al Presidente, la Contraloría General del Estrado y Ministerio de Economía y Finanzas;
4. Organizar y supervisar a las secciones del Área a su cargo, para lograr eficiencia, eficacia y efectividad en todos los procesos financieros y tecnológicos del CONAGOPARE Manabí;
5. Elaborar en coordinación con las otras Áreas el Presupuesto en base a lo que establece la Constitución y el COOTAD;
6. Gestionar la administración del presupuesto, los ingresos, fondos y cuentas del CONAGOPARE Manabí.
7. Certificar la partida presupuestaria y la disponibilidad de los recursos económicos, en forma previa a la iniciación de los procesos de contratación o suscripción de cualquier contrato u obligación en que intervenga el CONAGOPARE Manabí;
8. Evaluar los programas y partidas de gastos e ingresos del COANGOPARE Manabí, e informar al Presidente;
9. Realizar los controles previos para realizar los pagos;
10. Establecer y aplicar procedimientos de control para su área, en concordancia con las normas de control interno expedidas por la Contraloría General del Estado
11. Conocer, sustanciar y resolver motivadamente solicitudes, peticiones, reclamos y recursos de los miembros que conforman la Asociación, excepto en las materias que por normativa jurídica expresa le corresponda a la máxima autoridad administrativa;
12. Planificar y supervisar el cumplimiento de las competencias, deberes y responsabilidades de las secciones que integran su área;
13. Controlar y evaluar el desempeño del personal de apoyo, y de los responsables de las secciones a cargo de su área; y,
14. Cumplir con las demás disposiciones determinadas en la Constitución, el COOTAD, el Código Orgánico de Planificación y finanzas Publicas, la Ley de Servicio Público, el presente Orgánico Funcional, los reglamentos y las que le asigne el Presidente.

De la Unidad De Talento Humano.-

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la administración del Talento Humano, de conformidad con la Misión, Visión y Objetivos del CONAGOPARE Manabí, y las leyes, reglamentos y normas sobre las materia;
2. Asesorar al Presidente y a las demás Área y unidades administrativas en asuntos relacionados a procesos del Talento Humano;
3. Aplicar y mantener actualizado el sistema de clasificación de puestos y la escala de remuneraciones;
4. Efectuar el reclutamiento, selección y evaluación del personal conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica del Servicio Público, el COOTAD, Código de Trabajo y sus reglamentos y políticas internas;
5. Planificar y coordinar el desarrollo de programas de capacitación y formación al personal del CONAGOPARE Manabí; programar y ejecutar acciones que contribuyan al bienestar social de los servidores de la Asociación;
6. Formalizar las acciones para estímulos y sanciones de conformidad con la ley y reglamentos;
7. Suscribir las acciones de personal de nombramientos, traslados, cambios administrativos, sanciones, vacaciones, permisos, ascensos, reclasificaciones y otros que la ley determine;
8. Posesionar a los funcionarios y empleados y mantener el registro correspondiente;
9. Establecer y aplicar procedimientos de control para su área, en concordancia con las normas de Control Interno expedidas por la Contraloría General del Estado;
10. Conocer, sustanciar y resolver motivadamente solicitudes, peticiones, reclamos y recursos de los administrados, excepto en las materias que por normativa jurídica expresa le corresponda a la máxima autoridad de la asociación;
11. Planificar y supervisar el cumplimiento de las competencias, deberes y responsabilidades de las secciones que integran su área;
12. Controlar y evaluar el desempeño del personal de apoyo, asistencia administrativa y de los responsables de las secciones a cargo de su área.
13. Cumplir con las demás disposiciones determinadas en la Constitución, el COOTAD, la Ley de Servicio Público, el presente Orgánico Funcional, los reglamentos y las que le asigne el Presidente como máxima autoridad administrativa del CONAGOPARE Manabí.

De la Unidad de Proyectos y Planificación.-

1. Revisar los documentos precontractuales elaborados por las áreas correspondientes de acuerdos a los formatos emitidos por el SERCOP;
2. Elaborar, actualizar y ejecutar el Plan de Fortalecimiento Institucional;
3. Elaborar, actualizar y monitorear los indicadores de gestión para medir el avance del plan de desarrollo y ordenamiento territorial de las parroquias que integran el CONAGOPARE Manabí que así lo requieran;
4. Velar por el cumplimiento de los planes y programas institucionales;
5. Planificar y supervisar el cumplimiento de las competencias, deberes y responsabilidades de las secciones que integran su Área;
6. Controlar y evaluar el desempeño de personal de apoyo, asistencia administrativa y de los responsables de las secciones a cargo de su Área;
7. Establecer y aplicar procedimientos de control para su área, en concordancia con las Normas de Control Interno Expedidas por la Contraloría General del Estado;
8. Conocer, sustanciar y resolver motivadamente solicitudes, peticiones, reclamos y recursos de los miembros del CONAGOPARE Manabí, excepto en las materias que por normativa jurídica le corresponda a la máxima autoridad administrativa;
9. Cumplir con las demás disposiciones determinadas en la Constitución, el COOTAD, la Ley de Servicio Público, el presente Orgánico Funcional, los reglamentos y las que le asigne el Presidente como máxima autoridad administrativa del CONAGOPARE Manabí.